Разработка электронных курсов на заказ

С года специалистами этой структуры удалось накопить обширный опыт как методической, так и практической стороны. В портфолио организации содержатся более трех сотен завершенных работ, в числе постоянных клиентов лаборатории — почтенные и перспективные компании. Лаборатория проектирует серьёзные деловые тренажёры, а также корпоративные комплексные решения, которые включают в себя поточную разработку электронных учебных курсов. Разработкой курсов различных уровней сложности занимается компания. Лабораторией освоено пространство продуктовых курсов и курсов, направленных на успешное программное обучение. Сотрудники компании ведут адаптационные корпоративные курсы. Любой клиент компании может при разработке собственного курса пользоваться библиотекой готовых дизайнерских салонов и библиотекой готовых персонажей, которые были разработаны данной компанией. Инновационная лаборатория весьма активно развивает такое направление, как обучение игровое.

Технология создания открытых электронных образовательных ресурсов (ОЭОР)

За годы работы портфолио компании пополнило несколько сотен работ. По нашим пособиям обучилось множество сотрудников фирм из совершенно разных сфер деятельности. На данный момент мы хотим предложить комплексные решения, в которые входит разработка учебных курсов потоком. Мы имеем возможность создавать несколько продуктов одновременно, при этом заказ сдается вовремя, в заранее установленные сроки.

Модуль"Разработка электронного курса: управление проектом шаг за шагом" В нашем портфолио электронные курсы и бизнес-симуляции для.

Типология электронных курсов и основные формы представления контента Определяем формы контента в зависимости от учебных целей, контекста и целевой аудитории. Практические рекомендации по подготовке контента различных форм: В результате участники смогут: Интерактивные задания, практикумы и система тестов в электронном курсе Проектируем сценарии интерактивных упражнений. Претест, обучающий, проверочный и оценочный тест.

Создаем валидные тесты с разными учебными целями. Геймификация Применяем игровые механики при проектировании учебного контента. Используем успешные кейсы и рабочие механики из компьютерных игр. Проектируем, ориентируясь на цели обучения. Принципы и приемы сторителлинга при подготовке сценариев электронных курсов.

О нашей компании

Инсайты, стратегии и кейсы по запуску и масштабированию бизнеса в сфере онлайн-обучения; Руководства к действию: Поток 2 Запись будет полезна, если вы: Тренды, новые возможности и перспективы в обучении персонала на год. Эффективные инструменты и готовые решения для мотивации и вовлечения сотрудников в онлайн-обучение. Вся правда о технической стороне организации онлайн-обучения в компании:

Обучения ваших сотрудников самостоятельной разработке электронных курсов и использованию инструментов дистанционного обучения (Articulate.

История — естественный способ обмена опытом между людьми и такая подача учебного материала легко увлекает обучающихся. В другом варианте истории обучаемый может активно помогать герою учебного курса. Тренажер дает возможность обучающемуся выбирать ответы на вопросы клиента и показывает реакцию клиента на выбранный ответ. Курс помогает усвоить эффективные речевые формулы и демонстрирует, как не нужно действовать во время обслуживания.

Диалоговый тренажер развивает коммуникативные навыки в ситуациях продаж, переговоров, обслуживания гостей и внутреннего общения в компании. В курсе описываются сравнительные преимущества с прямыми конкурентами, возможны готовые речевые формулы продаж. Вводные курсы о компании, ее бизнесе, ценности ее продуктов для клиентов делают из разрозненных отделов единый коллектив, понимающий ценность своей компании на рынке.

Курс предполагает простую и увлекательную форму подачи и легкое усвоение информации. Такая презентация может воспроизводиться как анимация или ролик, где на языке клиента раскрываются преимущества использования продуктов и услуг компании.

Программные решения и Сервисы

От 0 до бесконечности: Эпизод Подробнее Вызовы, с которыми сталкиваются е специалисты каждый день Поиск талантов на стороне Собственный кадровый резерв Да прибудет с нами сила! Моделируем карту нового сотрудника На собственных ошибках: Как вычислить спрос на образовательный продукт? Применение инструментов комбинационного бизнеса Образовательная платформа 7 в конкурентном пространстве Проверено на себе: Как, кого и чему обучаем Этапы внедрения :

в себя полный цикл производства электронных курсов: написание сценариев, дизайн, сборку курсов У нас есть курсы по всем направлениям e-learning. Разработка курсов Наталья Баринова, coach в школе бизнес- тренеров.

Ты давно занимаешься разработкой интерактивных курсов и считаешь себя профессионалом - ? Только осваиваешь азы электронного обучения, но чувствуешь в себе силы для покорения высот ? У нас есть новость для тебя! В июле в Санкт-Петербурге состоится уникальное мероприятие — второй турнир разработчиков электронных курсов в Северной столице!

Петербург — город мостов. А зачем нужны мосты? Чтобы соединять людей, которые вместе создадут новое будущее! На нашем турнире разработчики смогут познакомиться с коллегами и показать свой профессионализм. У тебя будут прекрасные шансы найти партнеров для осуществления супер проектов! Когда нет мостов, люди не могут попасть на другой берег… Когда есть мосты — большие корабли не могут пройти по реке… Разводные мосты Петербурга разрушают все преграды!

На нашем турнире не будет - преград.

Примеры электронных курсов

Дистанционно сотрудников обучают практически все крупнейшие компании мира. Основной формат учебных материалов в — это электронные курсы. Одни компании создают их сами, другие заказывают у сторонних разработчиков. В последнем случае у новичков часто возникает вопрос — какую сумму на курс заложить в бюджет? Когда мы только запускали дистанционное обучение в компании, такой же вопрос встал у нас.

Электронный курс может стоит 50 тысяч рублей или несколько миллионов.

Факультет управления и бизнес подготовки Финансово-экономический Курсы повышения квалификации для государственных и муниципальных и других мероприятий Создание электронных обучающих продуктов в.

Клиенты Отзывы В рамках проекта был разработан интерактивный тренажер для обучения продавцов печатающей и фото-техники. Результатом работы стала значительно возросшая активность на портале и множество положительных отзывов от пользователей. Амалия Огмрцян В ходе сотрудничества был разработан целый ряд мультимедийных курсов и компьютерных бизнес-симуляций для дистанционного обучения сотрудников Сбербанка.

Специалисты проявили высокий уровень экспертизы, ответственности и гибкости в решении различных задач. В ходе разработки неоднократно возникали ситуации, требующие гибкого подхода и глубокого погружения в специфику металлургической промышленности. Несмотря на это, за время реализации проекта команда проявила себя как квалифицированный разработчик и выполнила задачу на высоком техническом и методологическом уровнях.

В состав решения вошла гибкая система работы с пользователями, система создания и управления учебными и тестовыми материалами, а также интерактивные тренажеры для обучения и аттестации по теме мерчандайзинга. Во время реализации проекта Исполнитель оперативно реагировал на все комментарии и производил доработку качественно и в установленный срок. Рекомендуем компанию как надёжного поставщика дистанционных образовательных решений.

Владимир Алимов Хотите встретиться и обсудить задачу? Оставьте нам контактные данные и мы свяжемся с вами Отправить запрос Экспертные статьи, кейсы, анонсы тренингов и вебинаров Спасибо!

Онлайн-курс"Методика разработки электронных курсов"

Редакция 0 Комментариев - , бизнес-симуляция , геймификация , дистанционное обучение , игрофикация , игры для бизнеса , он-лайн курсы , электронные курсы Автор: Технологии электронного обучения уже не воспринимаются как нечто совершенно непонятное и недоступное, однако при их использовании возникает множество вопросов. Первые два вопроса, которые должно освещать техническое задание на учебный курс, как ни банально это звучит, это: Не лишним будет указать язык курса. Из специфических требований к техническому заданию на разработку учебного курса желательно указать способы распространения курса.

Зачем определять цели электронного курса Как цели курса должны « закрывать» бизнес-цели Как собрать и подготовить исходные материалы для.

версии Найти реселлера Новые возможности версии Осваивайте новые методы обучения, пользуясь интеллектуальным инструментом авторинга, позволяющим создавать все виды полностью адаптивного контента для электронных учебных курсов. Без труда разрабатывайте увлекательные учебные курсы с помощью технологии виртуальной реальности и мультимедийных ресурсов с панорамным обзором. Повысьте результативность видеокурсов, просто добавляя интерактивные элементы в видео.

Организуйте обучение с погружением в виртуальную реальность: Экономьте время, деньги и силы, создавая учебные видеомодули, которые позволят заинтересовать аудиторию. Несколькими щелчками преобразуйте старые курсы для настольных компьютеров в мобильный формат. Пишите собственные сценарии, чтобы эффективнее контролировать результаты обучения. Различные варианты лицензирования и доступные цены.

Разработка электронного курса. Инструкция для заказчика

Подведение итогов Советы В целом структура учебного курса обычно соответствует содержанию учебника — порядок тем и разделов логически следуют друг за другом. Подбор спикеров лекторов Этот раздел я специально поставил после разработки плана курса. Обычно именно из разработанного плана становится понятен состав требующихся лекторов.

К основным бизнес-функциям коммуникаций с партнерами следует относить : поиск поскольку разработка электронных учебных курсов — достаточно.

Мастер-класс по Основы компьютерной безопасности Электронный учебный курс - представляет собой структурированный материал по той или иной теме, решающий заранее определенные задачи обучения. Использование библиотеки электронных курсов — это долгосрочное финансовое вложение, результаты которого всегда остаются внутри компании. Это — обучение с помощью интерактивных курсов без отрыва от рабочего места, это управляемость и контроль над ходом обучения и его результатами, это гибкость и мобильность в подборе содержания учебных программ, которые должны подстраиваться под текущие задачи и эволюционировать вместе с бизнесом компании.

Интерактивные электронные курсы подходят для быстрого массового обучения персонала компаний. Электронные курсы могут использоваться для обучения в компаниях, построения смешанных программ корпоративного обучения, а также для самообразования. Библиотека электронных учебных курсов была создана на основе следующих принципов: Краткость Любой интерактивный учебный курс, входящий в нашу электронную библиотеку, можно изучить на рабочем месте за 4—8 часов.

Информация в электронных курсах представлена в доступной и лаконичной форме, отличается информационной насыщенностью теоретического и практического материала и использованием разнообразных методических и дидактических приемов в его изложении. Процесс обучения с использованием интерактивных электронных курсов проходит динамично, с минимальными временными затратами. Научность Курсы, входящие в состав библиотеки электронных курсов, разработаны для взрослых людей, на основе принципов и методов андрогогики науки об образовании взрослых людей.

Гибкость В состав библиотеки серии Бизнес входят электронные курсы различной тематики, позволяющие удовлетворить практически любую потребность компании в обучении, формировать различные программы обучения исходя из потребностей компании. Практическая направленность В электронных курсах все теоретические аспекты рассмотрены через призму практических ситуаций, что является оптимальным методом при организации корпоративного обучения.

Профессионализм Вовлечение в процесс создания электронных курсов опытных преподавателей и тренеров повышает качество курсов. Подобный опыт разработки сценариев электронных курсов, который практикует наша компания, дает наилучшие результаты.

Разработка электронного курса: тактика быстрого старта